企業の最優先リスク「人材不足」が4年連続 デロイト調査
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デロイトトーマツグループがまとめた、上場企業のリスク対応についての実態調査で、企業が優先的に対処すべきだと考えるリスクが4年連続で「人材不足」だった。デジタル人材などの不足が構造的な問題となっている。 (日本経済新聞電子版「上場企業の最優先対応リスクは『人材不足』、4年連続 デロイト調査」の記事を日経リスクインサイト用の詳細版として再編集しました) デロイト
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デロイトトーマツグループがまとめた、上場企業のリスク対応についての実態調査で、企業が優先的に対処すべきだと考えるリスクが4年連続で「人材不足」だった。デジタル人材などの不足が構造的な問題となっている。 (日本経済新聞電子版「上場企業の最優先対応リスクは『人材不足』、4年連続 デロイト調査」の記事を日経リスクインサイト用の詳細版として再編集しました) デロイト