社外取締役をかけがえのない「異物」として生かすために
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独立的な立場で経営を監督する社外取締役の存在感が増している。今やプライム上場の100%に近い企業が独立社外取締役を選任している。社内出身者が多数だった日本企業の取締役会はこの10年で大きく変わった。 社外取締役は、しばしば「外部人材」と表現される。しかし、その本質的な価値は、単に外部の知見や経験を持ち込むことだけにあるわけではない。むしろ、社内の人間には見え
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独立的な立場で経営を監督する社外取締役の存在感が増している。今やプライム上場の100%に近い企業が独立社外取締役を選任している。社内出身者が多数だった日本企業の取締役会はこの10年で大きく変わった。 社外取締役は、しばしば「外部人材」と表現される。しかし、その本質的な価値は、単に外部の知見や経験を持ち込むことだけにあるわけではない。むしろ、社内の人間には見え